Нетрадиционный способ борьбы с задолженностью выбрала московская микрофинансовая компания. Должники, которые не исполняли обязательств по кредиту более трех месяцев из-за отсутствия работы, могут устроиться на работу в МФО. Вакантные места можно занять в колл-центре, в штате секретарей и уборщиков. Есть даже предложения по удаленной работе. Проект реализуется уже три месяца. За это время около 500 заёмщиков получили предложение о трудоустройстве, из них чуть больше 10% действительно вышли на работу. Большая часть трудоустроенных (35 человек) полностью погасили задолженность. Но даже после выплаты долга 10 человек остались на рабочем месте в МФО. В среднем задолженность заёмщиков была около 60 тысяч рублей и в среднем понадобилось 2 месяца на погашение долга. С того дня, как заёмщик становился сотрудником, по его долгу останавливался процесс начисления пени и процентов.
Как рассказали в МФО, этим способом удалось сделать возврат долгов на общую сумму больше 3 миллионов рублей.
Компания будет следовать выбранной стратегии и дальше. До этого МФО пытались трудоустроить должников через специализированные порталы, но процент заёмщиков, посетивших собеседование в сторонней компании, был крайне невысок. Новый прием оказался более выигрышным. Регулятор и правозащитный сектор одобрительно отозвались о данной практике.
Портал «Вести 115-ФЗ»